為貫徹落實(shí)“開放 變革 創(chuàng)新”理念，持續(xù)推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以“開放”促變革，以變革助發(fā)展，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理理念，提升各領(lǐng)域管理水平，近日，醫(yī)藥集團(tuán)下發(fā)開展“學(xué)標(biāo)桿·促管理”對標(biāo)企業(yè)學(xué)習(xí)交流活動的通知，集團(tuán)各中心、各公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，圍繞“開放”、提升目標(biāo)，迅速開展一系列對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，逐漸形成全員主動學(xué)、對標(biāo)精準(zhǔn)學(xué)、交流全球?qū)W、內(nèi)部互相學(xué)的濃厚氛圍，將“開放”理念落實(shí)到各領(lǐng)域工作中。

交流研討助力管理提質(zhì)，內(nèi)培外學(xué)提升管理質(zhì)效

為更好學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理理念、思路舉措，持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，3月13日，集團(tuán)企業(yè)管理中心走進(jìn)東岳集團(tuán)，圍繞制度管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)，在組織架構(gòu)、績效考核、合規(guī)管理、內(nèi)控管理等方面進(jìn)行全面交流，圍繞如何高標(biāo)準(zhǔn)、高水平推動企業(yè)管理進(jìn)行研討和實(shí)踐分享。

開放拓展思路，變革助力發(fā)展。3月21日，企業(yè)管理中心結(jié)合企管條線工作實(shí)際，圍繞“解讀醫(yī)藥集團(tuán)經(jīng)營管理辦法，合理拆分目標(biāo)項(xiàng)與目標(biāo)值”聯(lián)合各公司企管部門開展戰(zhàn)略績效討論會，在公司內(nèi)部加快“開放”步伐，并邀請淄博寶恩集團(tuán)、淄博豪邁實(shí)驗(yàn)室裝備、天資商標(biāo)事務(wù)所、山東淄博巧媳婦食品等公司共同開展學(xué)習(xí)交流。交流會邀請咨詢公司專家圍繞認(rèn)識戰(zhàn)略績效、看透目標(biāo)本質(zhì)、拆分目標(biāo)體系進(jìn)行授課，課后針對企業(yè)目前績效管理遇到的痛點(diǎn)與困惑進(jìn)行答疑交流。通過內(nèi)培外學(xué)，借助外部資源助力內(nèi)部管理創(chuàng)新，加速條線人員專業(yè)管理能力提升。

生產(chǎn)提質(zhì)增效，夯實(shí)技能筑根基

為推進(jìn)精益型工廠建設(shè)和技術(shù)變革，集團(tuán)生產(chǎn)條線組織各廠區(qū)生產(chǎn)人員積極開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，推進(jìn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。

各廠區(qū)依據(jù)自身產(chǎn)業(yè)定位，學(xué)標(biāo)桿、拓視野、促開放。3月27日，金城生物邀請醫(yī)藥咨詢公司專家從實(shí)際案例入手，對藥物警戒活動開展和其他與用藥有關(guān)的有害反應(yīng)進(jìn)行監(jiān)測、識別、評估和控制方式方法進(jìn)行講解，為公司藥品藥物警戒技能提升打下良好基礎(chǔ)。金城匯海邀請安捷倫培訓(xùn)工程師開展氣、液色譜檢測方法開發(fā)相關(guān)知識專項(xiàng)培訓(xùn)。從分析物理性質(zhì)的確定、分析模式、色譜柱、柱溫、檢測器的選擇等方面作了詳細(xì)講解，并對參訓(xùn)人員提出的疑問進(jìn)行了答疑，在開放交流中學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)技能。

 內(nèi)部學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，以學(xué)促干助提升。近日，金城柯瑞組織環(huán)保管理人員到兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，分享了各自在能源回收、設(shè)備改造、工藝優(yōu)化等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，以更開放的思維碰撞交流。金城泰爾車間人員走進(jìn)設(shè)備源頭工廠，向設(shè)備研發(fā)人員學(xué)習(xí)求解，通過對外開放交流，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，助力精益工廠建設(shè)向縱深推進(jìn)，積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

市場營銷擴(kuò)渠道，開放交流助增長

為促進(jìn)高水平對外交流，踐行“以客戶為中心”理念，提升深度互動與戰(zhàn)略合作，日前，市場條線先后組團(tuán)前往孟加拉達(dá)卡市參加第15屆亞洲制藥展會，到日本走訪戰(zhàn)略客戶大阪合成、明治治國、旭化成株式會社，前往巴基斯坦拓展“一帶一路”客戶，赴上海參加第二十七屆中國國際食品添加劑和配料展覽會，以更開放的姿態(tài)、更快速的節(jié)奏積極主動“走出去”，維系老客戶合作關(guān)系，開拓新市場增量業(yè)務(wù)。通過高頻次、多層面的對外交流，全面了解市場供需情況，為市場營銷提速增量，推動營銷體系變革提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

品牌文化互交流，助力創(chuàng)新提能效

為落實(shí)集團(tuán)關(guān)于“堅(jiān)持開放型品牌文化創(chuàng)新，推動企業(yè)文化系統(tǒng)變革升級”的總體要求，北京管理中心品牌文化部結(jié)合條線業(yè)務(wù)需求，積極對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，先后到新華制藥、新華醫(yī)療和山東東岳集團(tuán)開展品牌文化提升建設(shè)交流座談活動，圍繞品牌維護(hù)、宣傳渠道、輿情風(fēng)險(xiǎn)管控、企業(yè)文化落地等方面進(jìn)行分享交流，通過對外交流形成諸多新思路、新方法、新舉措，為后續(xù)用更創(chuàng)新、多元的方法助推公司品牌文化體系升級變革提供了較好的參鑒和探索。同時(shí)，積極“引進(jìn)來”，推動條線內(nèi)部“開放”，召開品牌文化與宣傳條線交流活動，持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”，學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)，邀請主管部門和專業(yè)攝影師，為各單位通訊員開展《廣告法》及新聞?wù)掌?、視頻拍攝等系列培訓(xùn)活動，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)宣傳，拓展技能邊界，提升宣傳服務(wù)能力。

對標(biāo)交流拓思路，互學(xué)互鑒促提升。集團(tuán)各單位、各中心正以更加“開放”的姿態(tài)，持續(xù)踐行“開放、變革”的指導(dǎo)思想，持續(xù)夯實(shí)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面推動“學(xué)標(biāo)桿·促管理”學(xué)習(xí)交流活動，補(bǔ)短板、拓思路、求創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)“金城奮斗者”精神，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高組織和個(gè)人能效，扎實(shí)推動公司戰(zhàn)略實(shí)施，助推企業(yè)邁向更高質(zhì)量發(fā)展。